نؤمن في أسواق العثيم أن العنصر البشري هو العامل الأساسي وراء نجاح أي منظومة، لذا نسعى إلى جذب أفضل الكفاءات وتوظيفها، كما نسعى إلى تسهيل عملية التقديم للوظائف المناسبة من خلال تمكين كل فرد بتقديم طلب التوظيف بطرق متنوعة تتناسب مع مؤهلاته.
رواتب تنافسية مع حوافز ومكافآت استثنائية.
فرص عمل محددة يسهل الوصول إليها.
برامج تدريب مجانية مستمرة في عدة مجالات مثل اللغة الإنجليزية، وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأعمال، بشهادات خبرة موثقة ومعتمدة.
تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
خصومات تصل إلى 10% لموظفي الشركة في أسواق عبدالله العثيم.
اختيار أقرب مكان عمل لسكن الموظف.
تقدم الشركة، بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مئات الفرص الوظيفية للعمل عن بُعد باستخدام أحدث التقنيات والوسائل المناسبة لهذا النوع من العمل، وتساهم الشركة من خلال ذلك في تحقيق الأهداف التالية:
زيادة فرص العمل للمرأة من خلال العمل عن بُعد.
زيادة فرص التوظيف لذوي الاحتياجات الخاصة القادرين على أداء المهام الوظيفية عن بُعد
عملت الشركة بالتعاون مع وحدات التدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على تقديم الفرصة للعديد من المتدربين المقبلين على التخرج، لتمكينهم من التعرف على بيئة العمل الفعلية والاطلاع على الوضع العملي لتخصصاتهم، ويتضمن البرنامج تدريبهم على مواجهة مواقف العمل وممارستها بشكل عملي داخل الشركة وفروعها المنتشرة في جميع أنحاء المملكة، بهدف تحقيق الأهداف التالية:
اكتساب الخبرة العملية والتدريب قبل التخرج.
تعريف المتدرب بشكل عملي على بيئة العمل.
تعميق فهم المتدرب لتخصصه الأكاديمي.
تعزيز المسؤولية والانضباط في الوقت والتعامل الجيد مع الآخرين.
التعرف على المعدات والمنشآت المتاحة في قسم العمل.
تعزيز المهارات المختلفة للمتدرب مثل المهارات التقنية والفكرية والبشرية.